（二等獎獲得者秦德文）
曾經(jīng)，我以為最寬廣的是藍天，因為它浩浩長(cháng)空無(wú)邊無(wú)際；
曾經(jīng)，我以為最高大的是山峰，因為它巍然矗立不可動(dòng)搖；
曾經(jīng)，我以為最深邃的是大海，因為它物穆無(wú)窮引人遐想。
后來(lái)，我才明白，世間最寬廣的是胸懷，最高大的是心靈，最深邃的是奉獻。
今天為大家帶來(lái)的故事的主人公便是中汽成配狼人團隊廖少軍師傅。
廖少軍禾嘉集團中汽成配狼人團隊的一名員工，這位平凡普通的員工卻為我們真真切切的詮釋了“什么是愛(ài)崗敬業(yè)，什么是無(wú)私奉獻，什么是視司如家”。
廖師傅，是一名老員工，從進(jìn)入公司到現在他在車(chē)工的崗位上待了30多年了，公司每年評選的先進(jìn)個(gè)人都有他，他扎根基層，做著(zhù)最平凡最繁瑣的工作，卻從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)自己的工作有多累，自己的工作有多苦，自己的工資有多低。最近5年，他從來(lái)沒(méi)有因為自己個(gè)人或家庭的原因耽誤過(guò)一天甚至是半天的工作，五年了1800多個(gè)日日夜夜從來(lái)沒(méi)有耽誤過(guò)。
尊敬的各位領(lǐng)導們，親愛(ài)的同事們，我們都知道每個(gè)月的法定工作時(shí)間是22天左右，但是我們的廖師傅工作時(shí)間不是22天，不是25天，也不是30天，而是40天以上，很多人會(huì )驚訝，怎么會(huì )有40天？別驚訝，別懷疑，別認為我在嘩眾取寵。他真有這么多天，我們每天以8小時(shí)工作時(shí)間計算，他要工作12個(gè)小時(shí)以上也就是1天半，以此累計而來(lái)的40天以上。不僅如此，我還得告訴你們，這個(gè)40天以上還得乘以12個(gè)月。除了大年三十和正月初一，除了客觀(guān)原因放假，他都在崗位上。
一個(gè)月最多31天，他工作時(shí)間有40天以上，一年有365天他卻實(shí)際工作500多天，就是這么一種工作態(tài)度，就是這么一種工作方法，他用實(shí)際行動(dòng)為我們詮釋著(zhù)什么是愛(ài)崗敬業(yè)。
可能很多人會(huì )認為我們的廖師傅是一個(gè)身強力壯的大個(gè)子，因為只有這樣他才能承擔起如此繁重的工作。
但是我要告訴你們，我們的廖師傅身高只有一米五三，體重只有不到40公斤。對，你們沒(méi)有聽(tīng)錯，我也沒(méi)有說(shuō)錯，他只有一米五三，體重只有不到40公斤，他很瘦小，但是他又是參天巨人，他用他一米五三的身高，他用他不到四十公斤的體重，為我們扛起了整個(gè)狼人團隊的精神大旗，他的這種精神無(wú)時(shí)無(wú)刻在鞭策著(zhù)我們團隊里的每一位員工，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)什么是愛(ài)崗敬業(yè)，什么是無(wú)私奉獻，有這樣一面精神大旗樹(shù)立在我們團隊中，我們每一位員工有什么臉面拖整個(gè)集體的后腿？
廖師傅有兩個(gè)家，一個(gè)是自己的小家，一個(gè)是禾嘉集團中汽成配這個(gè)大家庭，本來(lái)他也可以是一名早九晚五的工人，他也可以每天早上9點(diǎn)上班，5點(diǎn)下班以后回家享受家庭的溫暖和溫馨。他也有資格享受周末閑暇的時(shí)光和自己的家人好好聚聚，好好出去游玩，但是他卻為了這個(gè)大家庭的繁榮，為了這個(gè)大家庭的昌盛，為了這個(gè)大家庭的集體利益，毅然決然的放棄了他自己的小家。從大豐搬廠(chǎng)以后，他直接在公司集體宿舍給自己申請了一個(gè)鋪位，每個(gè)月除了生產(chǎn)壓力不太大的情況下，下班之后回一趟家，還有就是每個(gè)月15號發(fā)工資回一趟家以外，其他時(shí)間基本都在集體宿舍，為了這個(gè)事他還找過(guò)車(chē)間領(lǐng)導，他說(shuō)：“一有空我得回去一趟，回去看看堂上二老，回去給自己的孩子送點(diǎn)生活費，發(fā)了工資我也得回去一趟，他得將自己一個(gè)月的辛苦所得拿回家支撐著(zhù)一家的經(jīng)濟開(kāi)銷(xiāo)”。
我們每天九點(diǎn)上班，他八點(diǎn)就到崗了，每天我們五點(diǎn)下班他要堅持到十點(diǎn)左右。就是這么一位，視自己的小家如賓館，把公司這個(gè)大家庭當做真真正正的家對待的矮個(gè)子參天巨人，認真的為我們詮釋著(zhù)什么是視司如家。
正因為他得愛(ài)崗敬業(yè)，他的無(wú)私奉獻，同樣也因為他長(cháng)時(shí)間的工作，身體長(cháng)時(shí)間超負荷運轉，導致他身體狀況一直不太理想。2015年公司組織員工體檢，廖師傅在做X光檢查的時(shí)候查出了肺部陰影，在拿到檢查報告時(shí)，廖師傅居然隱瞞了自己的檢查結果，既沒(méi)有請假復查，也沒(méi)有向任何領(lǐng)導反映過(guò)自己的情況，居然還在自己的崗位上加班工作。
最后車(chē)間主任唐主任知道情況后，把廖師傅喊進(jìn)辦公室狠狠地批評了一頓，這也是這么多年在我印象中第一次看見(jiàn)廖師傅受批評。
在辦公室里面，唐主任一直壓制著(zhù)自己的情緒，但是最后還是沒(méi)能忍住哭了，唐主任一直在自責，這么好的員工，這么大的歲數，我怎么能夠如此待他？假如真的有個(gè)什么三長(cháng)兩短，我將是千古罪人。這也是我入職13年第一次看見(jiàn)主任情緒波動(dòng)如此之大。
最讓我感觸的是他們的對話(huà)
唐主任哭泣著(zhù)說(shuō)道：“你不要命了？你自己的身體你不知道嗎？你居然還敢隱瞞病情？”
廖師傅的回答讓當時(shí)在場(chǎng)的人徹底的感動(dòng)了。
廖師傅回答道：“領(lǐng)導啊，沒(méi)辦法，工作重啊，我請了假我擔心會(huì )影響整個(gè)集體的生產(chǎn)進(jìn)度，再過(guò)幾天吧，把這幾天最忙的時(shí)間過(guò)了，工作稍稍緩解一下，我再去吧”
當時(shí)在場(chǎng)的人無(wú)不動(dòng)容，無(wú)不感動(dòng)。
最后在領(lǐng)導的強烈要求下他才勉強答應去醫院復查，治療。結果只過(guò)了兩天他又溜出醫院，回到了崗位上，因為他那不懂事的徒弟告訴他，這兩天他沒(méi)來(lái)，有幾個(gè)新產(chǎn)品卡殼了，他回到崗位上去解決問(wèn)題然而就在他住院這兩天，他每天三四個(gè)電話(huà)在詢(xún)問(wèn)工作的情況。
回到崗位后，有人就問(wèn)廖師傅：“身體不好，就多休息幾天吧?！?/span>
廖師傅回答說(shuō)：“沒(méi)辦法??！”
多么簡(jiǎn)單，多么平凡的四個(gè)字，可是從這簡(jiǎn)單的四個(gè)字里面，我們不是看到他的無(wú)奈，不是看到他的憂(yōu)傷。更多的是那矮小身軀所承擔的責任，和那高尚的情操。
2018年體檢，廖師傅在體檢的時(shí)候又多了一個(gè)問(wèn)題，不僅僅是肺部陰影，還多了一個(gè)雙肺氣腫。同樣也是被唐主任強行送去醫院的，同樣他也只呆了兩天。
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事，試問(wèn)每一位領(lǐng)導，每一位同事，有誰(shuí)能夠做到不顧自己的小家庭，全心全意為這個(gè)大家庭無(wú)私付出。有誰(shuí)能對夠做到在自己身體出現狀況以后依然堅持在自己的工作崗位上，又有誰(shuí)能夠做到每月有四十天以上的工作時(shí)間，一年500天以上的工作時(shí)間。就是這么一位小個(gè)子參天巨人，認認真真的用他的實(shí)際行動(dòng)和做法告訴著(zhù)我們，我是禾嘉集團的一名員工，我無(wú)時(shí)無(wú)刻的掛戀著(zhù)這個(gè)大家庭，我愿用我一身的奉獻，我愿用我那微不足道的力量，為這個(gè)大家庭的繁榮昌盛添磚加瓦。
謝謝大家，我的演講完畢！
