本網(wǎng)訊（謝碧靜報道）以生產(chǎn)組創(chuàng )業(yè)起步， 40年來(lái)已成為多元化、跨行業(yè)和跨地區，中國知名的民營(yíng)企業(yè)禾嘉集團，迎來(lái)了他的40年華誕。日前禾嘉集團在集團三樓會(huì )議室召開(kāi)40周年慶典活動(dòng)匯報會(huì )。禾嘉集團董事局主席夏朝嘉、集團中高層領(lǐng)導，及邀請的禾嘉集團的老領(lǐng)導，老朋友共同聽(tīng)取了40周年慶典活動(dòng)的設計及安排?！度A西都市報》封面新聞副總經(jīng)理李紅梅及團隊成員，央視《品質(zhì)》欄目導演滿(mǎn)建行及團隊成員在會(huì )上做了相關(guān)匯報，活動(dòng)匯報后，相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行了熱烈的交談，并發(fā)表了相關(guān)指示和重要講話(huà)。

華西都市報封面新聞作為本次活動(dòng)的報媒支持單位和慶典活動(dòng)的策劃執行單位，將通過(guò)專(zhuān)題報道，采訪(fǎng)四川改革開(kāi)放40年代表性人物夏朝嘉，采訪(fǎng)禾嘉集團作為與中國改革開(kāi)放共命運同成長(cháng)的先行者親歷者的企業(yè)發(fā)展歷程。以點(diǎn)帶面，通過(guò)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程見(jiàn)證中國改革開(kāi)放40周年的經(jīng)濟發(fā)展，社會(huì )進(jìn)步和企業(yè)成長(cháng)。

央視《品質(zhì)》欄目將為集團40周年慶典活動(dòng)拍攝專(zhuān)題電視節目，通過(guò)影像回顧和鏡頭。將再現集團40年不同的歷史階段的不同的歷史故事和三代禾嘉人的成長(cháng)與風(fēng)采。

作為集團層面，禾嘉集團四十周年慶典成立了活動(dòng)組委會(huì )。為了在集團上下形成大慶互動(dòng)的氛圍，進(jìn)一步弘揚禾嘉企業(yè)文化，激發(fā)員工全員參與的積極性，讓員工更好的感受和體會(huì )到集團40年來(lái)的歷史傳承和企業(yè)文化?；顒?dòng)組委會(huì )策劃了四大系列活動(dòng)和四大評選活動(dòng)，系列活動(dòng)將從5月—7月，在三個(gè)月的時(shí)間里，四大系列活動(dòng)和四大評選活動(dòng)貫穿過(guò)程的始終，給集團各級員工一個(gè)展示自己的舞臺，一個(gè)交流參與的平臺，一個(gè)與集團共成長(cháng)的見(jiàn)證。

禾嘉集團40周年慶典四大活動(dòng)設計為：

1、禾嘉集團四十周年慶體育競賽月

集團公司及所有子公司全體員工均可參與，比賽項目可包括乒乓球、羽毛球、拔河、賽跑等等，通過(guò)初賽、復賽、決賽，選出優(yōu)勝者，讓員工充分參與到集團四十周年慶典的氛圍中來(lái)。

2、禾嘉集團四十周年慶文藝匯演月

集團公司及所有子公司全體員工均可參與，匯演可包括唱歌、跳舞等文藝表演形式，通過(guò)初賽、復賽、決賽，選出優(yōu)秀歌曲和優(yōu)秀舞蹈，提供給熱愛(ài)文藝的員工一個(gè)充分展示自我風(fēng)采的舞臺，讓員工在四十周年慶典期間歡聚一堂、交流互動(dòng)。

3、禾嘉集團四十周年慶演講比賽-我與禾嘉同成長(cháng)

集團公司及所有子公司全體員工均可參與，主要圍繞本企業(yè)、  本單位、本崗位在集團成立四十周年以來(lái)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的突出成績(jì)或者充分展現禾嘉企業(yè)文化和禾嘉人物風(fēng)采的故事、親身感受。

4、禾嘉集團四十周年慶典之-參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)月

包括曾經(jīng)一起共創(chuàng )集團打天下的企業(yè)員工，收購飛球、成保、成配、博美四個(gè)企業(yè)的企業(yè)退休員工或在職老員工以及曾經(jīng)支持禾嘉成長(cháng)的社會(huì )各界新老朋友，深入交流企業(yè)發(fā)展歷程變化，感受歷史變遷。

禾嘉集團40周年慶典四大評選頒獎設計為：

1、優(yōu)秀員工獎

2、優(yōu)秀團隊獎

3、企業(yè)忠誠獎

4、終身成就獎

通過(guò)在集團及各子公司中，于不同的崗位特點(diǎn)，不同的年齡段，不同的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，不同的貢獻的員工，進(jìn)行四大評選活動(dòng)，以全面總結禾嘉人風(fēng)采，培養和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，同時(shí)感恩四十年來(lái)對集團曾經(jīng)給予支持、幫助的社會(huì )各界的朋友們。

老領(lǐng)導何紹華在會(huì )議上講到：禾嘉企業(yè)發(fā)展過(guò)程恰恰是改革開(kāi)放的全過(guò)程，要結合改革開(kāi)放四十年的背景，每個(gè)階段和當時(shí)的時(shí)代背景相結合，通過(guò)個(gè)性看到一般性，很多民營(yíng)企業(yè)都跨掉了，企業(yè)自己的個(gè)性很重要，禾嘉的成功不是偶然的，有一定的必然性?！?/p>

老領(lǐng)導張宗源在會(huì )議上講到：我回顧了一下，所有四川范圍內國企民企能夠四十年堅持存活下來(lái)的總共就二十來(lái)家，四十而不惑，禾嘉體現的最明白，我們應該不斷的總結、傳承、推廣，做人要誠，做事要實(shí)，就是誠實(shí)二字，四十年的禾嘉發(fā)展中也有很多坎坷，沒(méi)有禾嘉這樣強大的企業(yè)精神和企業(yè)文化支撐絕 對建設不起來(lái)，就是一盤(pán)散沙，作為民營(yíng)企業(yè)，真正做到有血有肉，就要像禾嘉一樣實(shí)實(shí)在在。

老領(lǐng)導蔣明政在會(huì )議上講到：企業(yè)發(fā)展要突出人情味，人性在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程的充分體現，是通過(guò)企業(yè)對職工平時(shí)方方面面來(lái)展現的，比如當初當遇到貸款困難，發(fā)展受阻的情況下，還在為員工的工資和以后的生活保障問(wèn)題著(zhù)急，這是充滿(mǎn)人性的，充分體現了和職工就像一個(gè)大家庭，這樣一種企業(yè)文化，禾嘉集團在這方面表現很突出，值得總結與發(fā)揚。

 會(huì )議結束，禾嘉集團董事局主席夏朝嘉首先向前來(lái)參與聽(tīng)取匯報的老領(lǐng)導老朋友表示感謝。他對集團40周年慶典活動(dòng)總結了三個(gè)關(guān)鍵詞：交代、感恩、慶祝。

一是交代，在禾嘉40年的發(fā)展中，至今有兩次創(chuàng )業(yè)。第一次創(chuàng )業(yè)的同時(shí)，形成了禾嘉人自己的文化，文化是可以傳承的，作為下一代的禾嘉人都知道和傳承，我們這次的慶典活動(dòng)不是為了宣傳產(chǎn)品，僅僅是為了交代，自己對自己的40年進(jìn)行小結，我們?yōu)樯鐣?huì )做了多少貢獻？解決了多少人就業(yè)？為國家交了多少稅？一點(diǎn)一滴，沒(méi)有轟轟烈烈，只是一些看得見(jiàn)摸得著(zhù)的平凡與樸實(shí)，對自己、對企業(yè)、對社會(huì )有個(gè)交代而已。同時(shí)，夏朝嘉還強調了禾嘉集團的二次創(chuàng )業(yè)，他說(shuō)，“五年前我們提出第二次創(chuàng )業(yè)，五年的時(shí)間匯成八個(gè)字就是清空、放下、整頓、發(fā)展，我們要把前幾十年所有的理念清空，清空昨天，才有今天和明天，再出發(fā)進(jìn)行第二次創(chuàng )業(yè)。 

二是感恩，禾嘉集團是跟隨改革開(kāi)放一起成長(cháng)的企業(yè)，每一個(gè)過(guò)程都是根據黨的政策為指導的。沒(méi)有黨的改革開(kāi)放政策，禾嘉集團就沒(méi)有今天的成就，這是要感恩的，要感謝社會(huì )上幫助過(guò)禾嘉的人們。

三是慶祝，我們將通過(guò)媒體報道、電視節目，主題活動(dòng)、優(yōu)秀評選等一系列的方式來(lái)充分展現我們四十年的成長(cháng)與發(fā)展，讓大家來(lái)通過(guò)禾嘉40年的人與事，見(jiàn)證我們自己企業(yè)成長(cháng)的歷程，我們將本次慶典活動(dòng)的主題確定為，禾嘉人的四十不惑。