寫(xiě)在前面的話(huà)
今年是四川禾嘉集團創(chuàng )建40周年，40載春秋里裝滿(mǎn)了禾嘉人與集團休戚相關(guān)的創(chuàng )業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史……穿越這段歷史，往事如煙，歷歷在目，從今年春天開(kāi)始，華西都市報及封面新聞派出記者團隊，對禾嘉四十年發(fā)展其進(jìn)行了專(zhuān)題采訪(fǎng)報道，并在華西都市報及封面新聞相關(guān)媒體上進(jìn)行了系列報道，其報道引起了社會(huì )各界的反饋和良好的社會(huì )影響。為此，禾嘉集團官網(wǎng)編輯部從本周起將連載封面新聞這組系列報道，供大家學(xué)習與分享。
讓我們通過(guò)這組系列報道，沿著(zhù)四川禾嘉集團董事局主席夏朝嘉創(chuàng )業(yè)歷程中那些影響深遠的軌跡，重溫禾嘉初心不改、使命不怠，夢(mèng)想成真的成長(cháng)故事，傳遞創(chuàng )始人跨越時(shí)空的不斷探索、百戰歸來(lái)，仍愿以一生去叩問(wèn)企業(yè)家精神的使命與責任。
本周推出【禾嘉集團系列報道連載】（7）
四十年再出發(fā)：從“禾嘉制造”到“禾嘉智造”
高點(diǎn)：
來(lái)自高端裝備制造業(yè)的裂變式增長(cháng)
今天，禾嘉集團已經(jīng)成為一個(gè)集汽車(chē)零部件解決方案提供商、汽車(chē)檢測設備制造及檢測站運營(yíng)商，大口徑全鋼全焊球閥制造、家居建材商城、高科技農業(yè)、食品加工、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化實(shí)業(yè)集團。
1993年，禾嘉實(shí)業(yè)（集團）有限公司正式成立。
1997年，成為全國率先上市的私營(yíng)企業(yè)之一。贏(yíng)得了資本運作的新天地，夏朝嘉開(kāi)始了一連串新的戰略布局。
1998年，禾嘉集團毅然決然地出資收購四川飛球集團，開(kāi)始涉足重大裝備制造業(yè)。幾年后，又先后收購成都成保發(fā)展股份有限公司、中汽成都配件有限公司等。
如此大刀闊斧的連續收購，在當時(shí)也引來(lái)諸多爭議，同行皆認為夏朝嘉“虧大了”。而他卻說(shuō)：“我看中的并不是這個(gè)企業(yè)能不能馬上賺錢(qián)，而是它的品牌價(jià)值，它的過(guò)去、現在以及未來(lái)發(fā)展前景?！?/span>
事實(shí)證明，一切都在夏朝嘉的運籌帷幄之中。
2002年，禾嘉控股的四川飛球集團成功引進(jìn)美國GE新比隆公司技術(shù)，研制生產(chǎn)出國內首臺全焊式鍛鋼球閥，成為參加西氣東輸主干線(xiàn)競標的唯一一家國內企業(yè)。
成都成保發(fā)展股份有限公司從收購時(shí)十年虧損，到收購后一年就扭虧為盈。2003年，公司引進(jìn)、研制汽車(chē)尾氣工況法，并參與制定國家標準榮獲國家科技進(jìn)步二等獎，該標準至今行業(yè)沿用中。
中汽成都配件有限公司目前已成為整個(gè)亞太地區第一家擁有組合式凸輪軸生產(chǎn)技術(shù)并批量生產(chǎn)的中資企業(yè)，其生產(chǎn)的凸輪軸在國內外享有極高聲譽(yù)。
追隨著(zhù)改革的氣候，禾嘉集團逐步從已經(jīng)站穩了腳跟的印刷業(yè)態(tài)拓展到更廣闊的更長(cháng)遠的產(chǎn)業(yè)跨越，從而實(shí)現了禾嘉集團的一次歷史性飛躍。
向前：
春華秋實(shí)四十載，無(wú)限風(fēng)光在未來(lái)
禾嘉以敢為天下先的勇與謀，為自己的企業(yè)書(shū)寫(xiě)了一段“跨越”的歷史。
如今，70歲的夏朝嘉從容淡定，但在他的腦中仍然有無(wú)數的想法在翻騰著(zhù)，也未曾想過(guò)要停下探索的腳步。
他告訴記者，禾嘉40年的發(fā)展，分為兩次創(chuàng )業(yè)。第一次創(chuàng )業(yè)，在他看來(lái)只是看得見(jiàn)摸得著(zhù)的平凡與樸實(shí)，是對自己、對企業(yè)、對社會(huì )有個(gè)交代而已。五年前，團隊提出清空放下、整頓發(fā)展，再出發(fā)進(jìn)行第二次創(chuàng )業(yè)，實(shí)現從“禾嘉制造”到“禾嘉智造”的轉型升級。
夏朝嘉認為，在新的時(shí)代下，人要轉變舊思維，做終身學(xué)習者。企業(yè)在發(fā)展理念上站位要高，要能夠看到未來(lái)發(fā)展，更要抓住每次機遇，不打無(wú)準備的仗。
對于前進(jìn)路上可能遇到的失敗，夏朝嘉認為，企業(yè)在不斷探索的道路上，難免會(huì )遇到失敗?！拔覀兛赡苡?00次失敗了，也還有第101次可能是成功的。但如果不做，就不可能成功?！?/span>
但他坦言，自己時(shí)而也會(huì )感到困惑。這么多年來(lái)，員工始終無(wú)條件信任自己，而他一個(gè)人也維系著(zhù)整個(gè)企業(yè)的命運。這在某種程度上帶來(lái)了一種無(wú)形的壓力。
“這既是一種壓力，也是一種享受吧?，F在還不算成功，還有很多想法要去實(shí)現，還不想停下來(lái)?！?/span>
那怎么樣才算是成功？
他也回答得很實(shí)在：“員工與企業(yè)是命運共同體。如果我的身邊能出現更多的千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，禾嘉的第二次創(chuàng )業(yè)就算是成功了?！?/span>
禾嘉集團將以全新的姿態(tài)，迎接新挑戰，邁向新征程，團結一致，不負時(shí)代。
