本網(wǎng)（記者報道）國家對檢測線(xiàn)的檢測軟件安全性、可靠性，每年不斷地提出新的要求進(jìn)行評審。為了適應國家標準，成保公司目前在軟件與硬件上加大人力投入與資源配比，不斷吸收培養機械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化以及軟件設計專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，為成保的技術(shù)升級做準備。

作為機械制造領(lǐng)域的品牌企業(yè)，成保對機械設計制造、軟件和電氣類(lèi)人員都有嚴格的要求。為促進(jìn)企業(yè)人才培養與發(fā)展，成保公司與陜西理工大學(xué)、成都大學(xué)等多所高校建立長(cháng)期的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液。成保有專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)中心，主要負責軟件設計調試、電氣設計和機械設計，這一塊一直是成保的核心技術(shù)。為了保持持續的研發(fā)能力和核心競爭力，我們不斷從高校選拔機械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化以及軟件設計專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀人才，來(lái)充實(shí)我們的中堅力量，讓我們隨時(shí)保持競爭的活力。

作為以技術(shù)為王的成保公司，從公司總經(jīng)理高建國開(kāi)始，到技術(shù)總監宋新民，一直堅持以技術(shù)領(lǐng)銜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。2016年7月被成都市經(jīng)信委認定為成都市企業(yè)技術(shù)中心。從技術(shù)方面，高建國成為成保公司的一面專(zhuān)業(yè)大旗，他長(cháng)期擔任機動(dòng)車(chē)運行安檢設備標委會(huì )副主任委員、全國汽車(chē)維修標準化技術(shù)委員會(huì )副秘書(shū)長(cháng)，并享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼待遇，并帶領(lǐng)成保公司擔任了交通行業(yè)標委會(huì )、計量標委會(huì )兩個(gè)標委會(huì )委員職務(wù)，這些年針對提高質(zhì)量，降低成本，努力發(fā)展機電、軟件一體化。

原來(lái)的檢測站是手工作業(yè)，然后是儀表化操作，有了計算機之后，實(shí)現自動(dòng)化操作，現在最新的是智能化、數字化管理。根據這些功能架構了一個(gè)平臺，實(shí)現用戶(hù)需要的各種功能，讓軟件附加值提高，讓用戶(hù)使用感受更高，管理方便。成保廠(chǎng)從原來(lái)的一個(gè)機械設備為主體的公司發(fā)展為機電、軟件一體化。近年來(lái)我們在軟件與硬件上加大人力投入與資源配比。

年輕人的培養更是承先啟后。1997年進(jìn)入成保公司的王國如畢業(yè)于武漢水運。那時(shí)成保公司操作系統剛上線(xiàn)，由于他對自動(dòng)化管理有濃厚的興趣，通過(guò)校園招聘進(jìn)入成保公司。他現在都還清楚的記得剛進(jìn)公司的時(shí)候每個(gè)月的工資只有224塊錢(qián)。但是，他覺(jué)得工作是無(wú)比的幸福與快樂(lè )，因為從宋總到他的直接上級，都是行業(yè)專(zhuān)家，更愿意帶領(lǐng)他進(jìn)入技術(shù)的樂(lè )園，和比自己優(yōu)秀的人一起工作很榮幸，也學(xué)會(huì )了很多軟件方面的知識。公司的氛圍好，遇到問(wèn)題大家一起集思廣益，團結一致解決問(wèn)題，在一種非常強烈技術(shù)氛圍里，他得到了一種價(jià)值的認同和人生的豐富?，F在的他，已經(jīng)是成保公司軟件方面的能手了。

這樣的故事真的不少，陜西理工大學(xué)機械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張翔同樣也是通過(guò)校園招聘會(huì )于16年6月進(jìn)入成保公司。作為一名陜西人，之所有能到成保，是因為有一名他們的知名校友高建國，榜樣的力量是無(wú)窮的。進(jìn)入成保后，他接到的第一個(gè)項目就是動(dòng)車(chē)外廓尺寸檢測系統的設計。工作后他發(fā)現學(xué)校里學(xué)的和實(shí)際生產(chǎn)的有很大的區別。設計過(guò)程并不順利，在成保公司技術(shù)總監宋新民手把手的指導下，改了六次設計圖后，終于完成了。對于動(dòng)車(chē)外廓尺寸檢測系統的設計的完成并申請專(zhuān)利到投入量產(chǎn)，他充滿(mǎn)了自豪感?，F在的他仍然不斷的投入新產(chǎn)品研發(fā)中。作為一名僅僅工作2年就能獲得專(zhuān)利的年輕人來(lái)說(shuō)，這樣的成果不僅僅是個(gè)人的努力，更是一個(gè)技術(shù)團隊傳幫帶的優(yōu)良傳統，更是成保公司對于年輕的技術(shù)人員培養的戰略所為。對于在目前的工作，他也比較滿(mǎn)意，并且規劃未來(lái)將考取工程師資格證。